Работодателям нужны сотрудники с опытом работы. Молодые специалисты готовы стажироваться бесплатно, ради получения драгоценного его величества ОПЫТА. Но так происходит не везде. Благодаря федеральным проектам студенческих отрядов обучающиеся могут не только попрактиковаться в профессии, и получить оплату за полученный опыт. Как раз на такую практику 6-7 сентября отправили несколько групп студентов НКПТиУ. Самая большая группа – 37 обучающихся по специальности «Гостиничный сервис» - отправилась в Геленджик и Анапу. На Черноморском побережье они будут работать в вип-отелях. Ещё две группы студентов поехали в Крым и в Аксай. Обучающиеся по специальности «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта» будут обслуживать спецтехнику, задействованную на строительстве дорог. Как пояснила замдиректора по производственному обучению и дополнительному образованию НКПТиУ Светлана Мамаева, студентов НКПТиУ отправляют на производственную практику по договорам о реализации программ студенческих отрядов уже более 3 лет: - Студенты с радостью отправляются на такую практику, потому что в рамках проекта их работа всегда хорошо оплачивается. При том что сегодня, будем честны, работодатели неохотно берут студентов на оплачиваемые места практики. В прошлом году ездили очень далеко – в Нижний Уренгой, там нашлась работа для обучающихся по специальностям «Защита в чрезвычайных ситуациях» и «Пожарная безопасность». В этом году предложили ближе, и мы с радостью согласились: самая территориально далёкая точка - Крым. Работодатели участвуют в программе из-за огромного дефицита рабочих кадров. Чтобы заполучить работников, пусть даже на время, и неопытных, работодатели готовы предоставлять шикарные условия. Студент 3 курса НКПТиУ Сергей Нестерюк в прошлом году в составе студотряда ездил просто подработать и остался доволен. В этом году согласился сразу: - В том году я выполнял бетонные работы. А в этом мы будем заниматься ремонтом спецтехники. Здорово, что можно не просто подзаработать, но и получить реальную практику по своей специальности. И условия в том году были хорошие: работодатель обеспечил и проезд, и проживание, и спецодежду, и трёхразовое питание. А самое главное - оплата 1300 в день, то есть за все время практики (6 недель) выйдет более 40 тысяч рублей. По-моему, очень неплохо. Договорённости формируются и напрямую с работодателями, и через такие организации, как «Молодые кадры», «Ростовский штаб строительных отрядов» и другие. Руководитель производственной практики НКПТиУ Андрей Сульженко отметил, что ребята отправляются в исключительно хорошем настроении: - группа не в полном составе, а выборочно, только те, кто захотел ехать на настоящую работу. Настрой соответствующий, боевой!

Все новости