Новости

ОХРАНА ТРУДА

24.11.2022

В рамках проекта «Содействие занятости» в НКПТиУ 13 человек сдали квалификационный экзамен по компетенции «Охрана труда».

Обучение по профессиональной программе длилось 72 часа. За это время ученики познакомились со стандартами АРНП (агентства развития навыков и профессий) и их спецификацией, узнали актуальные требования рынка труда.

Кроме того, слушатели научились:

·       разрабатывать программы обучения по вопросам охраны труда;

·       разрабатывать программы инструктажей на рабочем месте;

·       оценивать эффективность обучения работников по этому направлению;

·       применять методы идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков;

·       координировать проведение специальной оценки условий труда, анализировать результаты оценки условий труда на рабочих местах;

·       формировать требования к средствам индивидуальной и коллективной защиты с учетом условий труда на рабочих местах, оценивать их характеристики, а также соответствие нормативным требованиям;

·       оформлять документы, связанные с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты.

Пройти профессиональную программу могли:

·       слушатели в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;

·       женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трёх лет;

·       женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей в возрасте до 7 лет включительно;

·       безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости.

Экзамен состоял из двух частей и длился три часа. Один час - для теоретического блока, два – для практической части, в которой составляли инструкцию по охране труда.

Результаты оценивали независимые эксперты: Татьяна Черчепова – преподаватель НКПТиУ, Владимир Зайцев - замдиректора по административно-хозяйственной части НКПТиУ и Александр Сиренко - председатель комиссии, директор научно-технического центра «Развитие».

Все новости

События

Полезные ссылки

Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер